家事纠纷人身保护，指在离婚、探视、分手纠缠等家庭矛盾期间，由护卫人员对雇主进行贴身隔离保护的服务。这类任务的敏感之处在于对方不是陌生人——是前配偶、前伴侣或亲属，双方往往还有正在进行的法律程序。所以家事保护的第一设计原则是：队员的每个动作，都要放到未来的法庭上经得起复盘。
四步处置，步步留有余地
贴身阻隔是基础动作：队员站位于雇主与对方之间，保持距离、不接触对方身体。言语降温只用中性表述——"请保持距离"，不参与任何争吵内容。配合取证在冲突升级时启动，用雇主的设备留存现场，这些记录既是保护也是约束。衔接报警是上限动作：对方持械、闯入住宅或有伤害迹象时，护送撤离并立即报警，不原地对峙。
四步之外全是禁区：不替雇主传话谈财产、不威慑对方家人、不阻碍法院判定的探视权执行——最后一条尤其重要，探视冲突里队员保护的是交接过程的安全，不是替任何一方扣住孩子。
签约方式与隐私
家事保护按周签约，矛盾平息随时终止，不强绑长约；女性雇主可指定女队员。家庭住址、成员构成与纠纷细节受"绝对保密"条款约束——这类任务的隐私等级，在所有任务类型里排最高。
预约时只需说明纠纷类型与风险迹象，顾问评估后出方案，30分钟内回电。